V-Climb
V-Climb(ヴィークライム)は、
企業の人事業務における採用活動を支援します。
日本企業の1番の課題は、人手不足であることです。
当社が編み出したノウハウを活かし、共に日本経済を支えていきましょう。
V-Climbの約束
圧倒的な分析力
求職者の動向や求人媒体のデータを算出し、各企業様に合った適切な採用戦略を分析し、実行に移します。
手厚いサポート
定期的なフィードバックやミーティングを実施し、成果を上げるための施策を考え、充実したサポートを行います。
プラットフォームの活用
当社が運営している総合ビジネススクールVISIONの会員へ、企業様の会社情報及び求人サイト情報を提供します。
企業の採用活動の課題点
現代の日本企業は、全企業数の約99%を中小企業が占めており、その中でも創業して5年以内に潰れる企業の割合は約50%と言われております。
企業が継続して成長できていない原因の1つに、人事業務における採用活動が課題点として挙げられています。
具体的な企業の悩みとは
採用活動を行う上で、このようなお悩みはありませんか?
自社のホームページや
求人サイトを持っていない
求人の広告費をかけても
応募数が集まらない
業務が忙しく
求人掲載に時間を割けない
V-Climbがそのお悩みを解決します
採用活動に悩みを持たれている企業様へ。V-Climbが独自で開発したノウハウを活かし、採用支援サービスを提供します。
採用サイトの構築や、大手求人メディアへの掲載、求人掲載の更新、プラットフォームへの情報発信等を積極的に行います。
1
無料の求人媒体の運用
2
大手求人メディア掲載
3
当社独自のノウハウを活用
4
日本全国にて集客可能
5
採用サイトの作成・編集
6
プラットフォームの活用
導入までの流れ
1
お申し込み
3
お申し込み完了
2
ご契約の確認と
ヒアリング
4
ご利用開始
よくある質問
01
Q.現在、何社の企業がご利用していますか?
現在、150社のクライアント様と具体的な話を進めており、他にも興味を示している企業様が多数あります。毎週、新規の企業様と商談を行っており、今後もクライアント数は増加する見込みです。
02
Q.月間採用数及び応募数の平均はどれくらいですか?
職種や地域にも寄りますが、現在、月間で平均しておよそ1〜5名の採用が決まっており、応募数はおよそ10〜50件程度です。今後も増加する見込みです。弊社はクライアント様と密に連携し、求職者とのマッチングを最適化する取り組みを強化しています。
03
Q.実績の出なかったクライアント様はいますか?
はい、実績が出なかった企業様もいました。しかし、そのようなケースについてはフィードバックを重視し、原因の分析と改善策の実施を行っています。例えば、マッチングプロセスの見直しや企業の要件に合った求職者のリクルート方法を改善することで、成功率を向上させる努力を続けています。また、その結果、現在はより多くの企業様にご満足いただけるようになっています。