新卒採用 採用情報
当社では、新卒採用での入社を検討している学生のために、事前に当社とのミスマッチがない様に正しい情報提供を行っております。
１人ひとりの個性を大切にしている当社では、入社前の完全オンデマンドによる新卒研修や定期的な個別オンライン面談を実施し、個性を活かすための教育環境を整え、即戦力で活躍できるような人材育成及びキャリアアップ研修制度を取り入れて活動を実施しております。
１人でも多くの学生が、将士産業と共に、これからの日本の未来のために活動できることを楽しみにしております。
ステップ１
応募→採用までの道のり
当社へ挑戦を考えている方は、「株式会社将士産業 求人」と検索を行ってください。多数の求人を確認できると思いますので、チャレンジしたい職種の求人を選択し、応募をします。応募後、当社の採用担当との１次面談、最終面談を実施します。無事に面談に合格すると内定通知をもらうことが出来ます。
ステップ２
新卒研修の実施
当社では、卒業見込みのある学生を対象に完全オンラインの個別学習環境による新卒研修を実施しております。新卒研修は、総合ビジネススクールVISIONにて提供されている、超有料級の全12個の教育プログラムで構成されており、社会人として必要なビジネスマナーやビジネススキルについても学ぶことが出来ます。また、定期的に開催されるセミナー等では、当社の事業内容について更に理解を深めることができ、今後の活動に活かすことが出来ます。
ステップ３
就業先の選定
当社では、全ての研修生に対し、最長３年間も完備をされている充実したキャリアアップ研修を実施しております。キャリアアップ研修では、当社からの紹介先企業様にて就業を行い、就業後や休日を活用し、当社が運営している総合ビジネススクールVISIONにて、専門的な知識やスキルを完全オンラインの個別学習環境にて学んでいきます。就業先では、社会人として必要なビジネスマナー、ビジネススキルを更に磨いていただくために、当社規定の職種一覧（営業・コールセンター・販売・事務職等）の中から適性の合う職種を選定し、決定いたします。就業先の地域の希望は出すことが可能です。また、現在、週休３日制度を利用できる地域（九州・関西・中部・北陸・関東）もございます。新卒の方は、例年１〜３月にかけて就業先の選定を行っております。
ステップ４
キャリアアップ研修開始
就業先が確定したタイミングで、正式にキャリアアップ研修に向けた準備を実施します。毎月の担当とのオンライン個別面談を実施し、就業先での状況把握やキャリアアップ研修での計画を立てていきます。また、未経験の方でも安心して成長できるロードマップを共有されるため、やることの明確化ができ、実践経験を積みながら、着実に専門職へと成長することが出来ます。働きながら学ぶだけでなく、今後、専門職として活躍するための準備を、このキャリアアップ研修で実施していきます。
