中途採用 採用情報
当社では、中途採用での入社を検討している求職者様のために、事前に当社とのミスマッチがない様に正しい情報提供を行っております。
１人ひとりの個性を大切にしている当社では、個性を活かすための教育環境を整え、即戦力で活躍できるような人材育成及びキャリアアップ研修制度を取り入れて活動を実施しております。
１人でも多くの方々が、将士産業と共に、これからの日本の未来のために活動できることを楽しみにしております。
ステップ１
応募→採用までの道のり
当社へ挑戦を考えている方は、「株式会社将士産業 求人」と検索を行ってください。多数の求人を確認できると思いますので、チャレンジしたい職種の求人を選択し、応募をします。応募後、当社の採用担当との１次面談、最終面談を実施します。無事に面談に合格すると採用通知をもらうことが出来ます。
ステップ２
就業先の選定
当社では、入社して最低１年以上は、全従業員、キャリアアップ研修を実施しております。キャリアアップ研修では、日中は当社の協力会社先にて就業を行い、就業後や休日を活用し、当社が運営している総合ビジネススクールVISIONにて、専門的な知識やスキルを完全オンデマンドにて学んでいきます。就業先では、社会人として必要なビジネスマナー、ビジネススキルを更に磨いていただくために、当社規定の職種一覧の中から適性の合う職種を選定し、決定いたします。就業先の地域の希望は出すことが可能です。
ステップ３
キャリアアップ研修開始
就業先が確定したタイミングで、正式にキャリアアップ研修に向けた準備を実施します。毎月の担当との定期面談を実施し、就業先での状況把握やキャリアアップ研修での計画を立てていきます。また、SNS運用の顧問の先生による講義や、全体ミーティング等にも参加し、積極的に業務に携わっていただきます。働きながら学ぶだけでなく、今後、専門職として活躍するための準備を、このキャリアアップ研修で実施していきます。
